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其实每年社会平均工资上涨，势必会影响到社保缴费基数的上下限，税务局和社保局也会每年公布新的社保缴费基数。按照法规济南社保缴费基数最低为3980元，最高缴费基数为21888元。各个单位都是要按照员工的月平均工资上报，如果工资上调或下降，那么也可以由公司重新申报员工的工资基数。接下来随着社保网小编一起去看看“济南社保最低缴费多少钱”相关消息。
职工社保五险是按照法规统一缴费的，五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.32%和0%工伤保险。五险比例固定，社保缴费基数越高，那么我们的社保费用也会提升。而且要注意好社保的法规，如果有新法规，可能社保比例也会有一定的不同。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保基数是应发工资还是实发工资?
社保基数是应发工资，不是实发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目，包含基本工资、奖金、各项津贴;对应的应该有实发工资，就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。
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